Responsabilité sociétale et engagement durable de Polytex

Notre philosophie ESG

Chez Polytex, les principes ESG sont au cœur de notre développement produit, de notre travail quotidien et de notre stratégie de croissance. Pleinement engagés en faveur de la responsabilité environnementale, des pratiques commerciales éthiques et d’une gouvernance exemplaire, nous aspirons à améliorer continuellement nos performances en tant qu’entreprise durable et responsable.

Des pratiques commerciales éthiques

Chez Polytex, nous nous imposons des standards éthiques élevés. Nos priorités sont la lutte contre la corruption et la fraude, la mise en place de processus transparents, la protection rigoureuse des données et des relations respectueuses avec nos fournisseurs. Nous respectons les réglementations en vigueur et révisons constamment nos politiques et nos objectifs de performances afin de répondre aux exigences les plus élevées : les nôtres et celles des autres.

Des politiques clairement définies

Notre engagement couvre des pratiques commerciales éthiques, une gestion environnementale responsable, des lieux de travail inclusifs, des mesures anti-corruption et des relations transparentes avec nos fournisseurs. Notre approche responsable et durable est définie dans nos politiques, avec notamment notre :

Code de conduite

  • Responsabilité environnementale
  • Lutte contre la corruption
  • Diversité, équité et inclusion
  • Non-discrimination
  • Achats durables
  • Code de conduite fournisseur
  • Politique de lanceur d’alerte

Réduction des déchets

Nous intégrons des pratiques écologiques de réduction des déchets sur nos sites et nous aidons nos clients à limiter les déchets liés aux machines dont ils n’ont plus besoin.

  • Réduction des déchets au quotidien : le papier est trié et collecté régulièrement pour recyclage et les déchets électroniques sont triés pour une élimination responsable et la réutilisation des composants.
  • Réutilisation des machines : nous proposons à la vente des machines d’occasion, prolongeant ainsi leur durée de vie et réduisant leur impact environnemental.
  • Fin de vie des machines : les machines devenues inutilisables sont systématiquement démontées et les pièces sont recyclées en fonction de leur catégorie (déchets, composants électroniques, câbles, etc.)

Des produits écoresponsables

Nos solutions innovantes de gestion des vêtements professionnels et textiles contribuent à un avenir plus vert et plus durable.

  • Réduction des stocks : Polytex permet de réduire les stocks d’environ 30 %, ce qui diminue le nombre de lavages, avec à la clé des économies d’eau, d’énergie et de détergents, tout en évitant la consommation de matières premières, d’eau et d’énergie liées à une production et à un transport inutiles.
  • Utilisation efficace de l’espace : nos machines compactes et à grande capacité peuvent être installées dans des espaces à usage multiple. Elles permettent ainsi de gagner de la place, d’éviter le recours à des pièces dédiées et donc de réduire la consommation d’énergie.
  • Efficacité énergétique : notre système de distribution et de retour est économe en eau et en électricité. Les machines Polytex consomment moitié moins d’énergie qu’une cafetière classique pour un temps de fonctionnement équivalent.

En savoir plus sur les avantages durables de la solution Polytex pour la gestion intégrale des vêtements de travail et des textiles.

Un cadre de travail positif

Nous cultivons la diversité, l’égalité et le bien-être de nos collaborateurs en favorisant un environnement de travail positif où chaque personne est valorisée pour sa vision et sa contribution uniques.

  • Parité : 33 % des postes de direction sont occupés par des femmes, et les femmes représentent 35 % de nos effectifs.
  • Inclusion : 23 % de nos collaborateurs ont plus de 50 ans et 8 % sont issus de minorités.
  • Équilibre vie professionnelle/vie privée : nous proposons des options de travail hybride, nous veillons à ce que nos employés prennent leurs congés, nous organisons régulièrement des journées conviviales et des événements, et nous offrons des congés maladie payés.
  • Apprentissage continu : nous encourageons l’évolution professionnelle continue par le biais de formations et d’opportunités d’apprentissage.
  • Communication transparente : des canaux de communication ouverts et transparents permettent que chaque collaborateur reste motivé et informé des objectifs et des actualités de l’entreprise.
  • Reconnaissance de nos collaborateurs : nous célébrons les contributions de nos équipes pour favoriser une ambiance positive, booster le moral et renforcer le sentiment d’appréciation.